Change management HR ve velké výrobní firmě


24.09.2017 28x přečteno 0 komentářů

Dobrý den, ahoj,

rád bych vás pozval na další setkání v rámci RECRUITMENT FORA. Při naší práci potkáváme mnoho lidí se zajímavými zkušenostmi v oblasti recruitmentu i širších HR aktivit a rádi jim dáváme prostor pro sdílení best practice a výměnu know-how mezi profesionály v oboru.

Nedávno jsme se potkali s Michalem Batelkou, šéfem HR skupiny FOXCONN CZ, jedné z největších výrobních společností v ČR. Michal má za sebou opravdu hektický rok, který věnoval přerodu samotného HR týmu i jeho vnímání v jedné z nejkonzervativnějších, centrálně řízených výrobních firem co znám. Co se povedlo a kudy cesta opravdu nevede, to Vám nabídne na dalším setkání v rámci RECRUITMENT FORA na téma:

change management HR ve velké výrobní společnosti

(aneb cesta k efektivnímu HR asijské firmy v českém prostředí )

V rámci setkání bychom rádi nalezli odpovědi na tato témata:

  • digitalizace HR administrativy ve velké výrobní společnosti
  • decentralizace rozhodování v rámci velké společnosti a delegování kompetencí na střední management
  • transformace HR týmu, aneb jak s méně lidmi zvládnout více s podporou technologíí
  • efektivita práce HR týmů
  • KPI v HR, co od nás čekají "výrobáci" a co můžeme čekat my od nich
  • robotizace administrativy a pravidelných úkonů v HR (UI path)
  • impelementace SAP SuccessFactors (HCM), kudy cesta vede a kudy ne přátelé
  • změna HR procesů a jejich vliv na kulturu tradiční asijské firmy v českém prostředí
  • komunikační plány změn a jejich úspěšnost 
  • jak "nakoupit" plant managery i tým lídry
  • jak napomoci pozitivnímu vnímání změn v HR napříč firmou

Pro koho je setkání určeno určeno?

  • HR manažery a HR business partnery středních a větších firem
  • recruitment a HR leadery menších i větších týmů
  • top manažery společností kterých se transformace HR týká

RECRUITMENT FORUM je platforma, která napomáhá sdílení know-how mezi profesionály v HR. Nečekejte proto od nás ani našeho hosta suchou přednášku s jasnými návody. Naopak připravte se zapojit a podělit o své zkušenosti, předat své know-how a odnést si stejně tak inspiraci od ostatních účastníků. 

Michal Batelka

HR director skupiny FOXCONN Česká Republika

(LN profil)  Curiculum vitae - medailonek zde. 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed vel lectus. Donec odio tempus molestie, porttitor ut, iaculis quis, sem. Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Maecenas aliquet accumsan leo. Etiam posuere lacus quis dolor. Nunc dapibus tortor vel mi dapibus sollicitudin. Mauris dolor felis, sagittis at, luctus sed, aliquam non, tellus. Fusce tellus odio, dapibus id fermentum quis, suscipit id erat. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Nulla est. Nam sed tellus id magna elementum tincidunt. Proin pede metus, vulputate nec, fermentum fringilla, vehicula vitae, justo.

časový harmonogram setkání:

8:30 – 9:00   společná vydatná snídaně a dostatek kávy pro rozproudění energie spojená s neformálním seznámením

9:00 - 11:30  otevřená diskuse v rámci recruitment fora za účasti a příspěvků Michala i všech účastníků 

11:30 - 12:00 rozloučení a neformální networking

Během dopoledne se budete moci opět seznámit se zajímavými názory, popovídat si, diskutovat nad nečekaně otevřenými tématy a dozvědět se zkušenosti jiných profesionálů z vašeho oboru.

Snažíme se o přátelskou a otevřenou atmosféru našich odborných, networkingových setkání, většinou si na místě tykáme, oslovujeme se křestním jménem, celá akce probíhá interaktivně. I proto kapacitu setkání omezujeme na max. 15  účastníků. 

Kde: IMPACT HUB - Drtinova 557/10 - Praha - Smíchov (mapa)
Kdy: termín chystáme

Vaši účast nám prosím potvrďte prostřednictvím registrace.

Těším se na viděnou na dalším setkání. 

Pavel

P.S. Vzhledem k "manažersky" laděnému tématu budeme při registraci dávat přednost manažerům, zodpovědným za vedení týmu před HR specialisty, děkujeme za pochopení.

P.P.S. : Celá akce je pro účastníky zdarma, veškeré náklady na setkání nese flow-r. Naším cílem je dlouhodobě přispívat k zvyšování úrovně recruitmentu v ČR. Více o tom, proč takové akce děláme se dočtete zde