Jára Cimrman v recruitmentu


16.01.2018 1199x přečteno 0 komentářů

Jára Cimrman zanechal stopy i v recruitmentu

Jak všichni jistě tušíte, Jára Cirman byl jedním z průkopníků recruitmentu v českých krajích. Již před lety pronesl mnoho vět, které se k našemu oboru bezprostředně vztahují a dodnes jsou hojně citovány. Díky intenzivnímu pátrání v rámci RECRUITMENT FORA a spřátelených badatelů se nám podařilo shromáždit některé stopy jeho působení.

  • Pane Pulec, já jsem znal nějakýho doktora Žábu, nejste vy jeho syn? (networking)
  • Při linkedin search: "Můžu si to taky zkusit? Jasně, to se neochodí".
  • V Českých Budějovicích by chtěl žít každý! (argument na kandidáta při relokaci)
  • Dovolíte abych Vám potřásl pravicí? (pozor na kandidáta s touto větou na rtu)
  • Chlast - slast.  (v pátek po náročném týdnu)
  • Jdu na sever... a teď už jdu na jih! (změna specifikace pozice v průběhu výběrového řízení)
  • Zapřahat, do lyží,... Náčelníku, nevadí že je tam pešuňk a koleje? Vím o nich, lyže sejmout. (když sám zákazník neví co chce, ale chce to rychle, nejlépe včera)
  • Na to je náš ředitel pes. Jak někdo rok chybí, už hledá náhradu. (u diskusí o neomluvených absencích kandidáta)
  • Ještě slovo a zapíšu tě do deníku. (okřiknutí reptajícího kolegy, kterému to nikdo nezvedá)
  • My nemůžem ani naznačovat. (v diskusi o diskértní pozici) 
  • ... jenom tamhle vzadu vyjímka,... (při debreefingu o představených kandidátech)
  • Hledej Šmudlo! (stručné zadání od hiring manažera)
  • Doma bude, už se narajzoval dost! (manželka kandidáta při diskusi o častých služebních cestách)
  • Co 13. plat, ale všimli jste si co se urodilo jmelí? (krok stranou při výpadku paměti recruitera)
  • 20 dní dovolené? A není to málo Antone Pavloviči? (mizerné podmínky ze strany zaměstnavatele)
  • No, pane řediteli, učí se dobře, to nemohu říct! (při diskusi o onboardingu kandidáta)
  • Jdu na sever,... a už jdu na jih! vol. 2 (váhavý kandidát) 
  • Možná si říkáte, proč taky nepřemýšlím. To proto, že já to organizuju. (recruitment tým lídr v praxi)  
  • Nepochválím-li se sám, nikdo to za mě neudělá. (pozvdech nedoceněného recruitera)
  • Nooooooo, nemá talent! (diskuse o představeném kandidátovi)
  • Až mě příště požádáte o pomoc příště, tak se vám na to pěkně vy...! (reakce recruitera na hiring freeze)
  • Já ho vemu naplocho mečem, ne? (počtvrté kandidát odložil schůzku)
  • ...ze všeho nejhorší, jsou trpaslíci. (citace manažera u soudního řízení o diskriminaci na pracovišti)
  • Nedelat prestavku, jinak utecou. (organizační poznámka pod čarou k povinnému školení)
  • Pri potlesku na otevrene scene se neuklanej, patri patrne nekomu jinemu. (poznámka kolegovi při společné prezentaci)
  • To nemá cenu, já jedu domů! (když máte v terénu už čtvrtou schůzku s nevhodným kandidátem po sobě)
  • ...no když to srovnám s tím výletem na Kokořín... (kandidát byl ve fabrice a nadšený fakt není)
  • Táhni a srůstej. (manažer nelida na kolegu po operaci slepého střeva)
  • Češi na řípu! (inovace náborové kampaně do zemědělství)
  • Kam se hrabe Bittner, to se nedá srovnat. (porovnání dvou kandidátů)
  • Ale pozor! Nebyl to hloupý chlapec, byl z Prahy ... (zhodnocení představeného kandidáta)
  • Hoďte na něj deku, nebo ho zabiju!  (reakce recruitera poté co hiring manažer opět změnil zadání)

Znáte nějaké další stopy Cimrmana v recruitmentu?

Pavel

Pavel Plachý je spoluzakladatel a katalyzátor dějů ve flow-r, první recruiterské společnosti konceptu 2.0. Neúnavný propagátor svobody a zodpovědnosti v pracovním prostředí i všedním životě. Technooptimista věřící v budoucnost lidstva. Můžete ho sledovat na TwitteruLinkedin či Facebooku.