recruiter / headhunter - chcete dělat dobrý recruitment?


16.08.2017 327x přečteno 0 komentářů

Ahoj,

jsme flow-r, recruiterská společnost založená a tvořená (pro) recruitery. 

jak fungujeme k našim zákazníkům?

  • 99% našich projektů je exkluzivních
  • 90% našich projektů je v rámci searchové smlouvy (první splátka před začátkem práce,...)
  • naprostá většina našich projektů je unikátních, top specializované nebo manažerské role
  • vždy komunikujeme s přímým nadřízeným hledaného kandidáta (hiring managerem)
  • účastníme se osobně prvního setkání kandidáta s hiring manažerem

koho hledáme mezi nás?

  • recruitera s alespoň 18 měsíci zkušeností z agenturního recruitmentu (ne TEMP, ne SSC)
  • člověka, kterého recruitment baví, ví že je to o nezávislosti, velké samostatnosti, měřitelných výsledcích, dobrých penězích a velké zodpovědnosti
  • kolegu, který chce na sobě pracovat, učit se a poučit se z každé chyby i z každého úspěchu, které přijdou
  • recruitera, který je už dnes úspěšný, ale transakční recruitment, masová práce, hromada oslovení přes linkedin ho prostě nebaví a chce dělat práci líp a pečlivěji

co umíme nabídnout z řemesla?

  • ukážeme ti, jak nastavit férové principy spolupráce s firmou aby tě práce dlouhodobě bavila
  • naučíme tě ze searche, práce s kandidáty i klienty to, co ještě neumíš
  • hodně se věnujeme "candidate management", rádi ti ukážeme co všechno to obnáší
  • pomůžeme ti s metodikou direct search / executive search
  • ukážeme ti, jak i v off-line světě najít kandidáty, kteří v online nejsou

onboarding?

  • než se k nám přidáš, máš šanci poznat a potkat všechny kolegy z Prahy, se kterými budeš pracovat
  • pokud si navzájem budeme rozumět, nehodíme tě do vody a plavej, rádi pomůžeme
  • dostaneš mentora - zkušenějšího kolegu, který ti pomůže když si o to řekneš
  • získáš investici - pomůžeme ti s penězi, ne každý má pod polštářem našetřeno na rok života
  • naučíme tě, co ještě neumíš, rádi poznáme co umíš naučit nás

až se rozkoukáš?

  • máš reálnou šanci se ze "zelenáče", stát partnerem flow-r, tedy jedním z lidí, kteří aktivně rozhodují o denních i dlouhodobých věcech flow-r a spoluutvářet budoucnost flow-r
  • do tvého řemesla ti nikdo nemluví, neřešíme pracovní dobu, KPI´s, targety a podobné pitomosti
  • pracujeme jako tým, když vidíme, že druhý potřebuje pomoct, prostě přispěcháme, to samé čekáme od tebe

a co peníze?

  • zkušený recruiter vytváří většinu hodnoty, proto by měl mít i většinu peněz z projektu
  • "zelenáčův" podíl je tedy na počátku 50 % z jeho projektů (s velkou částí pomáhá mentor), časem 60% i víc
  • jestli s námi budeš pracovat na HPP, OSVČ nebo najdeme jinou vhodnou formu je nám jedno

něco o nás?

  • fíha, toho by bylo, možná raději koukněte na flow-r.cz, tam vyčtete spoustu věcí, třeba taky na náš Facebook nebo na FB skupinu recruitment forum, kterou jsme před časem založili a moderujeme nebo na stránky či profily našich členů

Zaujali jsme? Super, však víte co máte dělat, prostě zavolejte nebo napište Pavlovi nebo někomu jinému z nás. :-)

Pavel, Karolína, Míša, Pavel, Melinda, Petra, Andy, Jitka

pavel.p@flow-r.cz

comments powered by Disqus