recruiter / headhunter - chcete dělat ještě lepší recruitment?


02.09.2019 1567x přečteno 0 komentářů

Ahoj,

jsme flow-r, a pro firmy nacházíme skvělé kolegy z on-line i off-line zdrojů se zaměřením na metodiku direct search / executive search. 

jak fungujeme k našim zákazníkům?

  • většina našich projektů je exkluzivních
  • většina našich projektů je v rámci searchové smlouvy (první splátka před začátkem práce,...)
  • většina našich projektů je unikátních, úzce specializované nebo manažerské role
  • vždy komunikujeme s přímým nadřízeným hledaného kandidáta (hiring managerem)
  • účastníme se osobně prvního setkání kandidáta s hiring manažerem i následně celého procesu k zákazníka
  • současně máme obvykle dva až tři projekty na recruitera

koho hledáme mezi nás?

  • recruitera s relevantní zkušeností s aktivním nacházením kvalifikovaných kandidátů z různých segmentů 
  • člověka, kterého recruitment baví, ví že je to o nezávislosti, velké samostatnosti, měřitelných výsledcích, dobrých penězích a velké zodpovědnosti
  • kolegu či kolegyni, kteří chtějí na sobě pracovat, učit se a poučit se z každé chyby i z každého úspěchu, které přijdou
  • recruitera, který je už dnes úspěšný, ale transakční recruitment, masová práce, hromada oslovení přes linkedin ho prostě nebaví a chce dělat práci lépe a pečlivěji

co umíme nabídnout z řemesla?

  • ukážeme Vám, jak nastavit férové principy spolupráce s firmou aby Vás práce dlouhodobě bavila
  • ukážeme Vám, jak i v off-line světě najít kandidáty, kteří v online nejsou
  • zdokonalíme Vás v práci s kandidáty i klienty, hodně se věnujeme "candidate management", rádi Vám ukážeme co všechno to obnáší
  • pomůžeme Vám s metodikou direct search / executive search

co můžete očekávat?

  • do Vašeho řemesla Vám po zapracování nikdo nemluví, neřešíme pracovní dobu, KPI´s, targety a podobné pitomosti
  • učíme se od sebe navzájem i od inspirujících osobností v zahraničí
  • cestujeme za kandidáty, za zákazníky, za zajímavými konferencemi
  • snažíme se o work-life balance, s převahou "life"
  • potrpíme si na dobré kafe v naší kanceláři v Karlíně

a co peníze?

  • při začátku spolupráce dostanete štědrý fix
  • až se vám projekty rozběhnou, budou i provize (50-70 % z vašich projektů)
  • umíme vyjít vstříc co se týče smlouvy, jestli s námi budete pracovat na HPP, OSVČ nebo najdeme jinou vhodnou formu je nám jedno

něco o nás?

Toho je asi spousta, především nacházíme našim zákazníkům skvělé kolegy a manažery do jejich týmů. K tomu jsme pro osvětu našeho řemesla a sdílení know-how založili RECRUITMENT FORUM, které kromě off-line setkání má i on-line verzi na Facebooku. Snažíme se o kultivaci recruiterského řemesla a rozvoj know-how v oboru, nejen u nás, ale napříč trhem. 

Zaujali jsme? Super, však víte co máte dělat, prostě mi zavolejte nebo napište.

Pavel