senior recruiter / headhunter
07. September 2021
5 min.
"Jdeme dál a ponoříme se hlouběji, abychom Vám našli ty nejlepší!"
Dobrý den,
do našeho týmu zkušených profesionálů v oblasti executive search / direct search přijmeme nového kolegu či kolegyni.
jak fungujeme k našim zákazníkům?
- 100 % našich projektů je exkluzivních
- 99% našich projektů je v rámci searchové smlouvy (první splátka před začátkem práce,...)
- naprostá většina našich projektů je unikátních, top specializované nebo manažerské role
- vždy komunikujeme s přímým nadřízeným hledaného kandidáta (hiring managerem)
- účastníme se osobně prvního setkání kandidáta s hiring manažerem i následně celého procesu u zákazníka
- současně máme dva, když opravdu hodně, tak tři projekty na recruitera
- držíme si fill-rate (převzaté projekty vs úspěšně obsazené projekty) nad 95 %, aktuálně cca 97 %
koho hledáme mezi nás?
- šikovného "headhuntera" s lety perných zkušeností z odborného recruitmentu (ne TEMP, ne SSC)
- samostatného obchodníka, který ví, že dobří klienti nerostou na stromech a slova kontinuální akvizice mu nejsou cizí
- člověka se silnou zkušeností s identifikací specifických profilů kandidátů, ideálné i z off-line prostředí
- člověka, kterého recruitment baví, ví že je to o nezávislosti, velké samostatnosti, měřitelných výsledcích, dobrých penězích a velké zodpovědnosti
- kolegu, který chce na sobě pracovat, učit se a poučit se z každé chyby i z každého úspěchu, které přijdou
- recruitera, který je už dnes úspěšný, ale transakční recruitment, masová práce, hromadná oslovení přes LinkedIn ho prostě nebaví a chce dělat práci lépe a pečlivěji
- kolegu či kolegyni, kteří už dnes mají spokojené zákazníky a úspěšné kandidáty
co umíme nabídnout z řemesla?
- ukážeme Vám, jak nastavit užitečné principy spolupráce s firmou, aby Vás práce dlouhodobě bavila
- naučíme Vás z executive search, práce s kandidáty i klienty to, co ještě neumíte
- hodně se věnujeme "candidate management", rádi Vám ukážeme co všechno to obnáší
- pomůžeme Vám s metodikou direct search / executive search
- ukážeme Vám, jak i v off-line světě najít kandidáty, kteří v online nejsou
onboarding?
- pokud si navzájem budeme rozumět, nehodíme Vás do vody a plavej, naopak rádi se vším pomůžeme
- nabídneme mentora - zkušenějšího kolegu, který Vám pomůže, když bude třeba
- naučíme, co ještě neumíte, rádi poznáme co můžete naučit nás
až se rozkoukáte?
- máte reálnou šanci se ze "zelenáče", stát partnerem flow-r, tedy jedním z lidí, kteří aktivně rozhodují o denních i dlouhodobých věcech flow-r
- jako partner spoluutvářet budoucnost flow-r
- do recruiterského řemesla partnerovi nikdo nemluví, neřešíme pracovní dobu, KPI´s, targety a podobné pitomosti
a co peníze?
- ty jsou u nás to nejjednodušší, se zkušeným kolegou se na penězích vždycky snadno dohodneme
- umíme vyjít vstříc co se týče smlouvy, jestli s námi budete pracovat na HPP, OSVČ nebo najdeme jinou vhodnou formu je nám jedno
- při začátku spolupráce dostanete stědrý fix pro rozjezd (50 až 100 tis Kč/měs) , až se projekty rozběhnou, budou samozřejmě moc pěkné provize
- partneři, tj. zkušení kolegové u nás mají 70% z fakturace svých projektů
kde budete pracovat?
Kancelář a skvělé zázemí máme v Praze v Karlíně, tam se také potkáváme. Další zázemí máme v Hradci Králové, v Brně a po domluvě jej umíme vytvořit i kdekoliv jinde po ČR/SR. Pokud tedy nejste z Prahy, rozhodně to nevadí.
Zaujali jsme? Super, však víte co máte dělat, prostě mi zavolejte nebo napište. :-)