non executive search

Díky naší precizní metodice, znalosti trhu a síti kontaktů úspěšně obsazujeme střední manažerské i TOP specializované pozice. 

nacházíme Vám ty nejvhodnější kandidáty

Ve flow-r máme rozsáhlé zkušenosti s identifikací, oslovovením a obsazením prvotřídních kandidátů do společností hledajících "non executive" ředitele, manažery a specialisty. První takové pozice jsme úspěšně obsadili již krátce po našem založení v roce 2008. 

Mezi naše non executive search klienty patří české i mezinárodní společnosti. Pracujeme pro firmy vedené soukromým vlastníkem i pro nadnárodní korporace.

Mezi naše velmi časté zákazníky patří společnosti v oblasti výroby, R&D či automotive. Občas pracujeme i pro neziskové organizace, jako jsou univerzity a nadace.

100 % market search

Komplexní průzkum trhu je základ naší práce. Najdeme relevantní firmy a kandidáty, oslovíme je a zjistíme jejich motivaci ke změně.

garance 6–12 měsíců

Víme, že najdeme a doporučíme toho pravého kandidáta, proto se nebojíme dát Vám garanci 6-12 měsíců.

úspěšnost 97%

Pokud však Váš kandidát na trhu práce existuje, najdeme ho. Pokud ne, zjistíme proč a nabídneme řešení.

osobní přístup

Zakládáme si na osobním přístupu ke kandidátům i hiring manažerovi. Můžeme tak poznat skutečnou motivaci zúčastněných a nabídnout dlouhodobě nejlepší řešení.

Jak to funguje?

Pokud máte jakékoliv otázky či zájem o obsazení konkrétní non executive pozice, spojte se s námi a prodiskutujeme Vaše očekávání a naše možnosti.

definice pozice

 ideální kandidát i milníky projektu

průzkum trhu

oslovení všech relevantních  kandidátů

schůzky

naše a Vaše schůzky
s kandidáty

důkladné prověření

case study, psychodiagnostika, týmové setkání, ...

akceptovaná nabídka

podpora obou stran při finálních jednáních

opíráme se o dlouholeté zkušenosti našich konzultantů

Naši konzultanti za sebou mají dlouhé roky vlastních manažerských i odborných zkušeností mimo recruitment.

Vyhledání a náboru TOP manažerských a strategických rolí se věnují už mnoho let a setkali se s mnoha tisíci kandidáty.

Díky kombinaci obou pohledů dobře rozumí Vaší situaci, umí pochopit Vaše potřeby a nabídnout vhodná řešení. 

stojí za námi stovky spokojených klientů

Jsme pyšní na každý náš společný úspěch. Našimi partnery
jsou i následující společnosti:

14

let na trhu

1000+

obsazených pozic

97%

úspěšnost

45 000+

šálků kávy s kandidáty

reference

S recruitery flow-r executive search spolupracuji již mnoho let a děkuji jim za spoustu vynikajících kolegů a zajímavých setkání.

Jedna z věcí, kterých si cením, je jejich snaha pochopit nejen hledanou pozici, ale i hledaný profil kandidáta z pohledu týmu, do kterého bude nastupovat.

Po letech spolupráce je to již snadnější, znají moje očekávání. K výběru dostanu vždy kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním, ale i lidským požadavkům.

V nedávné době pro mne hledali i kolegy v zahraničí pro naše pobočky a opět úspěšně.
Karin Hrunková CFO ASSA Abloy East Europe https://www.linkedin.com/in/karin-hrunkov%C3%A1-7b583513/
S flow-r executive search jsme pracovali na mnoha projektech a pokaždé jsme byli velmi spokojeni s rychlostí, systematičností práce, kvalitou výběrového procesu i doporučených kandidátů.

Pavel i Zuzka jsou profesionálové s výbornou znalostí trhu i psychologie kandidátů, takže jejich služby i poradenství mají velkou přidanou hodnotu v rámci celé spolupráce.

Oceňuji také jejich mimořádnou flexibilitu a osobní přístup.
Jan Soóky HR Manager CZ, SK, HU IMPERIAL BRANDS https://www.linkedin.com/in/jansooky/
S flow-r executive search máme zkušenosti už nějaký ten rok. Primárně spolupracujeme s Pavlem Plachým.

Jako skupina několika společností potřebujeme servis, který je dodavatel schopen dodat pro různé entity a jejich potřeby. To se flow-r daří.

Spolupráce s nimi je vždy na velmi profesionální úrovni, velmi oceňuji jejich pro-aktivní přístup a otevřenost. Pavel s námi udržuje pravidelný kontakt a ví, co se u nás děje. Díky tomu je pak nastartování každé nové zakázky jednoduché.

Díky za vše.
Zuzana Formánková Executive Manager - Recruitment, skupina ČSOB https://www.linkedin.com/in/zuzana-form%C3%A1nkov%C3%A1-89ab619/
Pavel Plachý z flow-r executive search ve mě oživil mé původní představy a očekávání toho, jak by měl vypadat a fungovat headhunter.

Evidentně jsem potřeboval čas a trochu štěstí se nakonec s Pavlem potkat, abych viděl, jak vypadá ryzí práce "s lidmi". Opravdu správně zformulovat Vaše silné a slabé stránky, ale hlavně vidět přidanou hodnotu v tom, co Vás baví a naplňuje.

Osobně mě ale nadchlo, že viděl a dokázal si uvědomit potřeby firmy několik měsíců a let dopředu a podle toho byl schopen identifikovat vhodného kandidáta a schopnosti, které budou potřeba až mnohem později.

Je až neskutečné, že i v dnešní době je někdo schopen toto vše zasadit do dobrého osobního příběhu bez ohledu na obor ve kterém se pohybujete a jehož hlavním středem jste Vy – ať již jako kandidát nebo Vy jako klient.
Oldřich Myslivec CFO Qminers https://www.linkedin.com/in/oldrichmyslivec/
Ve flow-r executive search jsme našli spolehlivého a dlouhodobého partnera nejen pro český trh.
Tomáš Dvořák Sales Director JD Ddvorak / TESTSYSTEME https://www.linkedin.com/in/adela-wiesnerova-48a8b658/
Zkušenosti s flow-r executive search bych popsala jako profesionální přístup, rychlé a konstruktivní jednání a samozřejmě úspěšné projekty.

flow-r vnímám jako dlouhodobého partnera ráda budu spolupracovat i v budoucnu.
Adela Wiesnerova HR manager KION group https://www.linkedin.com/in/tom%C3%A1%C5%A1-dvo%C5%99%C3%A1k-325807130/

napište nám

kontaktujte nás