leadership advisory

Nestačí najít správného lídra.
Musí mít prostor uspět.

Majitelé, CEO a investoři s námi snižují rizika klíčových změn ve vedení firem. Od předání řízení profesionálnímu managementu přes nástupnictví až po posílení leadership týmu.

Přinášíme nezávislý pohled, zkušenosti z více než 1 000 executive search projektů a vlastní praxi z vedení firem.

když je potřeba změnit nejen lidi, ale i způsob řízení

Růst firmy, generační výměna nebo předání řízení profesionálnímu CEO přinášejí zásadní otázky. Kdo skutečně rozhoduje? Jakou odpovědnost nese management? A co musí změnit sami majitelé, aby firma dokázala fungovat bez jejich každodenních zásahů?

Právě těmito situacemi se zabýváme. Posuzujeme schopnosti vedení, nastavení rolí a očekávání vlastníků. Pojmenováváme rizika, zpochybňujeme zažité předpoklady a hledáme řešení odpovídající konkrétní firmě a její fázi rozvoje.

Nevycházíme z obecných manažerských pouček. Stavíme na dlouholetých zkušenostech z executive search, osobní manažerské praxi a stovkách rozhodnutí, u kterých jsme stáli po boku našich klientů.

předání firmy z majitele na profesionální CEO

Profesionální CEO nemůže převzít odpovědnost, pokud mu majitelé nepředají také pravomoci. 

Provázíme vlastníky přechodem od operativního řízení ke strategické roli a nastavujeme pravidla spolupráce mezi majiteli a managementem.

posílení či posouzení
C-level týmu

Management, který firmu přivedl k úspěchu, nemusí být tím správným pro její další fázi. 

Posuzujeme schopnosti a potenciál vedení, identifikujeme slabá místa a doporučujeme, koho rozvíjet a kde je potřeba změna.

nástupnictví a kontinuita leadershipu

Odchod zakladatele nebo klíčového manažera nesmí ohrozit budoucnost firmy. 

Řešíme připravenost nástupců, rozdělení odpovědností a rizika spojená s předáním vedení tak, aby firma neztratila směr ani kontinuitu.

mentoring majitelů & CEO

Majitelé se učí řídit prostřednictvím cílů a očekávání, nikoli operativních instrukcí. 

CEO a management přebírají odpovědnost, rozhodovací pravomoci a prostor k samostatnému vedení firmy. Pracujeme s oběma stranami této změny.

jakou hodnotu přinášíme

nezávislý pohled a odvaha zpochybnit zadání
Ne každá situace vyžaduje nového CEO. Někdy je problém v nejasném mandátu, očekáváních majitelů nebo způsobu řízení.  Naším úkolem je pojmenovat skutečný problém, nikoli automaticky potvrdit původní zadání.

zkušenosti z vedení firem i executive search
Spojujeme vlastní manažerskou zkušenost se znalostmi získanými při více než 1 000 executive search projektech. Rozumíme trhu s lídry i okolnostem, které rozhodují o jejich úspěchu v konkrétní firmě.

propojení lidí, strategie a odpovědnosti
Silný management potřebuje nejen kompetence, ale také jasné cíle, pravomoci a důvěru vlastníků. Posuzujeme celý kontext, ve kterém mají lídři rozhodovat a nést odpovědnost za výsledky.

diskrétnost při citlivých situacích
Změny ve vedení často zasahují do citlivých vztahů, osobních ambicí i budoucnosti firmy. Ke každému mandátu přistupujeme individuálně, s důvěrností a otevřenou komunikací o příležitostech i rizicích.

Jak to funguje?

Každá spolupráce začíná pochopením situace a rozhodnutí, které klient skutečně řeší. Někdy je správným krokem nový lídr, jindy změna jeho mandátu, posílení stávajícího managementu nebo nový způsob spolupráce s majiteli.

Poradenský přístup je standardní součástí našich executive search mandátů. Pro komplexnější situace nabízíme také samostatné advisory projekty s jasně vymezeným cílem, rozsahem a očekávanými výsledky.

diagnostika

realizace

hodnocení

zkušenosti z obou stran stolu - z vedení firem i výběru lídrů

Zakladatel flow-r Pavel Plachý přinesl do executive search vlastní zkušenosti z mezinárodního managementu, kde nesl odpovědnost za obchodní výsledky a vedl týmy v několika zemích.

Od roku 2008 jsme realizovali více než 1 000 executive search projektů. Poznali jsme stovky firem, jejich majitelů a vrcholových manažerů, jejich ambice, obtížná rozhodnutí i překážky růstu.

Díky tomu rozumíme nejen tomu, jak lídry vyhledávat a vybírat, ale také tomu, jakou odpovědnost přebírají, jaké podmínky potřebují a proč mohou i velmi schopní manažeři v nesprávně nastavené roli selhat.

Důvěra postavená na zkušenostech a výsledcích.

Za více než 1 000 projekty stojí konkrétní firmy, lidé a rozhodnutí, která ovlivnila jejich další směřování. 
Klienti oceňují naši důslednost, diskrétnost, osobní přístup a schopnost porozumět jejich byznysu.
Právě na tom stavíme dlouhodobé vztahy.

18

let na trhu

1000+

dokončených projektů

97 %

úspěšnost obsazení mandátů 

reference

S flow-r jsme úspěšně vybrali výrobního náměstka naší mostní divize. Klíčová role nejen pro divizi, ale pro celou skupinu.

Navzdory náročnému trhu nám kolegové z flow-r executive search dodali komplexní market search, potkali jsme se s výbornými kandidáty a vybrali nejlepšího.

Vše v harmonogramu, který jsme od počátku nastavili.

Moc díky za spolupráci a rád doporučím dále

— Martin Peřina —předseda představenstva, ENTERIA group
S flow-r executive search jsme obsazovali projekt CFO pro naši společnost.

Předchozí proces našeho vlastního vyhledávání zabral příliš mnoho času s neadekvátním výsledkem.

Na doporučení jsme se obrátili na flow-r executive search a velmi rychle se dohodli na podmínkách spolupráce.

Pavel s Adamem našli a doporučili velmi dobré kandidáty, provedli nás složitým procesem skupinového schvalování a vše vyvrcholilo nástupem vybraného kandidáta.

Moc díky za spolupráci a rádi Vaše služby využijeme i příště.

— Michal Uher —CEO, OTK printing &packaging a.s.,
S recruitery flow-r executive search spolupracuji již mnoho let a děkuji jim za spoustu vynikajících kolegů a zajímavých setkání.

Jedna z věcí, kterých si cením, je jejich snaha pochopit nejen hledanou pozici, ale i hledaný profil kandidáta z pohledu týmu, do kterého bude nastupovat.

Po letech spolupráce je to již snadnější, znají moje očekávání. K výběru dostanu vždy kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním, ale i lidským požadavkům.

V nedávné době pro mne hledali i kolegy v zahraničí pro naše pobočky a opět úspěšně.
— Karin Hrunková —CFO ASSA Abloy East Europe https://www.linkedin.com/in/karin-hrunkov%C3%A1-7b583513/
Pavel Plachý z flow-r executive search ve mě oživil mé původní představy a očekávání toho, jak by měl vypadat a fungovat headhunter.

Evidentně jsem potřeboval čas a trochu štěstí se nakonec s Pavlem potkat, abych viděl, jak vypadá ryzí práce "s lidmi". Opravdu správně zformulovat Vaše silné a slabé stránky, ale hlavně vidět přidanou hodnotu v tom, co Vás baví a naplňuje.

Osobně mě ale nadchlo, že viděl a dokázal si uvědomit potřeby firmy několik měsíců a let dopředu a podle toho byl schopen identifikovat vhodného kandidáta a schopnosti, které budou potřeba až mnohem později.

Je až neskutečné, že i v dnešní době je někdo schopen toto vše zasadit do dobrého osobního příběhu bez ohledu na obor ve kterém se pohybujete a jehož hlavním středem jste Vy – ať již jako kandidát nebo Vy jako klient.
— Oldřich Myslivec —CFO Qminers https://www.linkedin.com/in/oldrichmyslivec/
Trh je zaplavený agenturami, ale jen málokterá vám dokáže nabídnout opravdu poctivé „executive search“ - přímé vyhledání klíčových pozic pro vaši společnost.

flow-r executive search to umí! A to s úsměvem na tváři, vždy skvělou náladou, perfektní komunikací, a co je nejdůležitější, s vynikajícím výsledkem a v termínu.

S Pavlem a Adamem je skutečná radost klíčové role obsazovat. Jsou to profesionálové, které jejich práce baví, a já všem spolupráci s nimi upřímně a ráda doporučuji.

Těším se na další projekty s vámi, pánové. Děkuji!

— Mgr. Lucie Šleglová —group HR manager, GEOSAN GROUP, https://www.linkedin.com/in/lucie-%C5%A1leglov%C3%A1-5509368/
S flow-r executive search spolupracuji poslední dva roky na několika strategických a top manažerských náborech do skupiny FORVIA.

Na jejich práci oceňuji především osobní přístup, spolehlivost a schopnost porozumět kontextu a potřebám konkrétní role i týmu.

V průběhu spolupráce prokázali silnou orientaci na výsledek, důslednost při market search a odhodlání dotáhnout i složitější projekty.

Tuto zkušenost vnímám jako kvalitní a přínosnou, a proto mohu tým flow-r doporučit i dalším společnostem, které hledají partnera pro náročnější typy náborů.
— Kristýna Millon —Country Talent Development Manager, FORVIA https://www.linkedin.com/in/krist%C3%BDna-millon-58751286/
S Pavlem Plachým z flow-r executive search se známe už léta a jsem ráda, že mohu služby flow-r využívat.

V posledních letech jsme úspěšně obsadili projekty "head of IT" a "manufacturing manager". Oba projekty byly se klíčové pro naše dlouhodobé fungování.

Kolegové z flow-r vždy odvedli perfektní práci na náročném trhu a doručili nám ty nejvhodnější kandidáty.

Díky za spolupráci a ráda doporučuji i pro Vaše projekty.
— Kamila Hánělová —HR Manager, Nedcon Bohemia
Moje první spolupráce s flow-r executive search byla skutečně příjemným překvapením.

Už druhý den po prvním večerním kontaktu jsem měla osobní schůzku s Pavlem, majitelem firmy. Celý briefing byl rychlý, jasný a k věci.

Nejvíce jsem ocenila, že si flow-r opravdu dali záležet na pochopení celého „business case“ – nejen koho hledáme a jaká jsou očekávání hiring managera (CFO), ale také na kontextu role v rámci celé společnosti, firemní kultuře a způsobu práce u nás.

Kája, která vedla samotný projekt, odvedla skvělou práci. Celý proces běžel neuvěřitelně rychle – i přes blížící se svátky jsme ještě před Vánoci měli hotový shortlist a začali s prvními pohovory. To celé během dvou týdnů!

Hned na začátku nového roku CEO viděl finální dva kandidáty. Výběrové řízení proběhlo hladce, kandidáti byli velmi kvalitní, a dokonce jsme je zvažovali i pro jiné pozice mimo tento search.

Pokud hledáte partnera pro Group nebo C-level role, který pracuje rychle, efektivně a opravdu chápe potřeby firmy, a zároveň poskytuje skvělý servis kandidátům, flow-r mohu jednoznačně doporučit!
— Eliška Hausnerová —GROUP HR director, Business Lease Group https://www.linkedin.com/in/eliska-hausnerova-73119412/
S flow-r executive search jsme pracovali na mnoha projektech a pokaždé jsme byli velmi spokojeni s rychlostí, systematičností práce, kvalitou výběrového procesu i doporučených kandidátů.

Pavel i Zuzka jsou profesionálové s výbornou znalostí trhu i psychologie kandidátů, takže jejich služby i poradenství mají velkou přidanou hodnotu v rámci celé spolupráce.

Oceňuji také jejich mimořádnou flexibilitu a osobní přístup.
— Jan Soóky —HR Manager CZ, SK, HU IMPERIAL BRANDS https://www.linkedin.com/in/jansooky/
S flow-r som spolupracoval na projekte, ktorý mal pre našu spoločnosť Electro World veľkú dôležitosť. Zuzka po celý čas spolupráce reagovala promptne, odborne ale hlavne ľudsky čo je veľká pridaná hodnota pokiaľ ide o proces náboru.

Jej komunikačné zručnosti a odborné skúsenosti nám dávali pocit bezpečia, že sa celý proces podarí dotiahnuť do úspešného konca. Zuzke ale aj celému tímu flow-r prajem veľa úspechov a spokojných klientov na oboch stranách.
— Andrej Višacký —HR manager NAY https://www.linkedin.com/in/andrej-visacky/
S flow-r executive search máme zkušenosti už nějaký ten rok. Primárně spolupracujeme s Pavlem Plachým.

Jako skupina několika společností potřebujeme servis, který je dodavatel schopen dodat pro různé entity a jejich potřeby. To se flow-r daří.

Spolupráce s nimi je vždy na velmi profesionální úrovni, velmi oceňuji jejich pro-aktivní přístup a otevřenost. Pavel s námi udržuje pravidelný kontakt a ví, co se u nás děje. Díky tomu je pak nastartování každé nové zakázky jednoduché.

Díky za vše.
— Zuzana Formánková —Executive Manager - Recruitment, skupina ČSOB https://www.linkedin.com/in/zuzana-form%C3%A1nkov%C3%A1-89ab619/
Zkušenosti s flow-r executive search bych popsala jako profesionální přístup, rychlé a konstruktivní jednání a samozřejmě úspěšné projekty.

flow-r vnímám jako dlouhodobého partnera ráda budu spolupracovat i v budoucnu.
— Adela Wiesnerova —HR manager KION group https://www.linkedin.com/in/tom%C3%A1%C5%A1-dvo%C5%99%C3%A1k-325807130/
Ve flow-r executive search jsme našli spolehlivého a dlouhodobého partnera nejen pro český trh.
— Tomáš Dvořák —Sales Director JD Ddvorak / TESTSYSTEME https://www.linkedin.com/in/adela-wiesnerova-48a8b658/

napište nám

proberme vaše klíčové rozhodnutí

Řešíte změnu ve vedení firmy, hledáte nového CEO nebo zvažujete, zda současný management odpovídá vašim ambicím?

Začněme diskrétním rozhovorem.