leadership advisory

Pomáháme majitelům firem a jejich C-level týmům zvládat klíčové leadership změny. 

Díky práci napříč firmami, obory i leadership rolemi máme široký přehled o situacích, které firmy při růstu, změně i obsazování klíčových pozic řeší.

leadership advisory

Naše poradenství je určené firmám, které řeší zásadní změny ve vedení, nástupnictví, profesionalizaci řízení nebo posílení top managementu.

Pomáháme majitelům, investorům i skupinám správně nastavit role, očekávání a leadership strukturu tak, aby firma obstála v další fázi růstu.

Nevycházíme z teorie ani z obecných HR pouček. Opíráme se o zkušenosti z reálných search projektů, práce s board a C-level rolemi i z porozumění tomu, co firmy skutečně řeší ve chvíli, kdy se rozhoduje o jejich dalším směru.

předání firmy z majitele na profesionální CEO

Provázíme vlastníky ve chvíli, kdy firma přerůstá zakladatelský model řízení a je potřeba předat operativní vedení do rukou zkušeného CEO.

posílení či přestavba
C-level týmu

Když firma vstupuje do nové fáze růstu, často nestačí doplnit jednotlivce.

Je potřeba zhodnotit, zda současný leadership tým odpovídá nové realitě.

nástupnictví a kontinuita leadershipu

U klíčových rolí je potřeba řešit nejen náhradu, ale i kontinuitu výkonu, vztahů, rozhodování a důvěry uvnitř firmy.

diskrétní řešení změn ve vedení

Výměna CEO, změna ve vedení nebo přenastavení leadership struktury vyžadují nejen přesnost, ale i maximální diskrétnost.

Právě v těchto situacích je způsob vedení projektu stejně důležitý jako jeho výsledek.

jakou hodnotu přinášíme

Pohled zvenčí bez interní provozní slepoty
U citlivých leadership otázek pomáhá nezávislý partner, který vidí firmu s odstupem a bez interních zkreslení.

Znalost trhu a leadership reality
Díky stovkám search projektů rozumíme tomu, jak firmy nastavují top role, kde dělají chyby a co rozhoduje o úspěchu či selhání.

Schopnost propojit člověka, roli a fázi firmy
Neřešíme jen obsazení pozice. Řešíme, jaký typ lídra firma skutečně potřebuje vzhledem ke své strategii, kultuře a vlastnickému kontextu.

Diskrétnost při citlivých situacích
Výměna CEO, změna ve vedení nebo redefinice odpovědností vyžadují citlivý postup a maximální důvěrnost.

Jak to funguje?

Spolupráce začíná úvodní konzultací, ve které si vyjasníme, co firma skutečně řeší, kde je jádro situace a jaký výsledek má projekt přinést. Na základě toho navrhneme konkrétní rámec spolupráce, nastavíme jasné milníky a soustředíme se na výstup, který má pro firmu reálný dopad.

Poradenství je přirozenou a nedílnou součástí naší práce na executive search projektech. Spolu s majiteli firem, jejich C-level týmy i kandidáty řešíme nejen samotné obsazení role, ale také širší souvislosti fungování firmy, nastavení leadershipu a připravenost organizace na další růst.

vaše potřeby

ověříme Vaše potřeby a naše možnosti

realizace

zrealizujeme spolu s vámi konkrétní projekt

vyhodnocení

změříme úspěšnost a projekt vyhodnotíme

opíráme se o dlouholeté zkušenosti z praxe, ne jen z náboru.

Naši konzultanti mají za sebou roky vlastních zkušeností z manažerských a expertních rolí napříč různými obory — ještě předtím, než začali s executive search.

Vyhledáváním TOP manažerů a strategických lídrů se věnují mnoho let. Prošli tisíce rozhovorů, stovky projektů a desítky klíčových rozhodnutí po boku našich klientů.

Právě díky spojení náborové expertizy a reálné zkušenosti z byznysu rozumíme nejen kandidátům, ale i Vám,  Vaší situaci, vašim očekáváním, a tomu, co váš tým skutečně potřebuje.

stojí za námi stovky spokojených klientů

Za každým logem je příběh o důvěře, změně a úspěchu.
Spolupracujeme s firmami, které chtějí víc než jen „obsadit pozici“.
Společně nacházíme lidi, kteří pozitivně mění směr a budoucnost celé firmy.

18

let na trhu

1000+

obsazených pozic

97 %

úspěšnost

45 000+

šálků kávy s kandidáty

reference

Trh je zaplavený agenturami, ale jen málokterá vám dokáže nabídnout opravdu poctivé „executive search“ - přímé vyhledání klíčových pozic pro vaši společnost.

flow-r executive search to umí! A to s úsměvem na tváři, vždy skvělou náladou, perfektní komunikací, a co je nejdůležitější, s vynikajícím výsledkem a v termínu.

S Pavlem a Adamem je skutečná radost klíčové role obsazovat. Jsou to profesionálové, které jejich práce baví, a já všem spolupráci s nimi upřímně a ráda doporučuji.

Těším se na další projekty s vámi, pánové. Děkuji!

Mgr. Lucie Šleglová group HR manager, GEOSAN GROUP, https://www.linkedin.com/in/lucie-%C5%A1leglov%C3%A1-5509368/
S flow-r executive search jsme obsazovali projekt CFO pro naši společnost.

Předchozí proces našeho vlastního vyhledávání zabral příliš mnoho času s neadekvátním výsledkem.

Na doporučení jsme se obrátili na flow-r executive search a velmi rychle se dohodli na podmínkách spolupráce.

Pavel s Adamem našli a doporučili velmi dobré kandidáty, provedli nás složitým procesem skupinového schvalování a vše vyvrcholilo nástupem vybraného kandidáta.

Moc díky za spolupráci a rádi Vaše služby využijeme i příště.

Michal Uher CEO, OTK printing &packaging a.s.,
S flow-r jsme úspěšně vybrali výrobního náměstka naší mostní divize. Klíčová role nejen pro divizi, ale pro celou skupinu.

Navzdory náročnému trhu nám kolegové z flow-r executive search dodali komplexní market search, potkali jsme se s výbornými kandidáty a vybrali nejlepšího.

Vše v harmonogramu, který jsme od počátku nastavili.

Moc díky za spolupráci a rád doporučím dále

Martin Peřina předseda představenstva, ENTERIA group
S flow-r executive search spolupracuji poslední dva roky na několika strategických a top manažerských náborech do skupiny FORVIA.

Na jejich práci oceňuji především osobní přístup, spolehlivost a schopnost porozumět kontextu a potřebám konkrétní role i týmu.

V průběhu spolupráce prokázali silnou orientaci na výsledek, důslednost při market search a odhodlání dotáhnout i složitější projekty.

Tuto zkušenost vnímám jako kvalitní a přínosnou, a proto mohu tým flow-r doporučit i dalším společnostem, které hledají partnera pro náročnější typy náborů.
Kristýna Millon Country Talent Development Manager, FORVIA https://www.linkedin.com/in/krist%C3%BDna-millon-58751286/
S Pavlem Plachým z flow-r executive search se známe už léta a jsem ráda, že mohu služby flow-r využívat.

V posledních letech jsme úspěšně obsadili projekty "head of IT" a "manufacturing manager". Oba projekty byly se klíčové pro naše dlouhodobé fungování.

Kolegové z flow-r vždy odvedli perfektní práci na náročném trhu a doručili nám ty nejvhodnější kandidáty.

Díky za spolupráci a ráda doporučuji i pro Vaše projekty.
Kamila Hánělová HR Manager, Nedcon Bohemia
Moje první spolupráce s flow-r executive search byla skutečně příjemným překvapením.

Už druhý den po prvním večerním kontaktu jsem měla osobní schůzku s Pavlem, majitelem firmy. Celý briefing byl rychlý, jasný a k věci.

Nejvíce jsem ocenila, že si flow-r opravdu dali záležet na pochopení celého „business case“ – nejen koho hledáme a jaká jsou očekávání hiring managera (CFO), ale také na kontextu role v rámci celé společnosti, firemní kultuře a způsobu práce u nás.

Kája, která vedla samotný projekt, odvedla skvělou práci. Celý proces běžel neuvěřitelně rychle – i přes blížící se svátky jsme ještě před Vánoci měli hotový shortlist a začali s prvními pohovory. To celé během dvou týdnů!

Hned na začátku nového roku CEO viděl finální dva kandidáty. Výběrové řízení proběhlo hladce, kandidáti byli velmi kvalitní, a dokonce jsme je zvažovali i pro jiné pozice mimo tento search.

Pokud hledáte partnera pro Group nebo C-level role, který pracuje rychle, efektivně a opravdu chápe potřeby firmy, a zároveň poskytuje skvělý servis kandidátům, flow-r mohu jednoznačně doporučit!
Eliška Hausnerová GROUP HR director, Business Lease Group https://www.linkedin.com/in/eliska-hausnerova-73119412/
S flow-r executive search jsme pracovali na mnoha projektech a pokaždé jsme byli velmi spokojeni s rychlostí, systematičností práce, kvalitou výběrového procesu i doporučených kandidátů.

Pavel i Zuzka jsou profesionálové s výbornou znalostí trhu i psychologie kandidátů, takže jejich služby i poradenství mají velkou přidanou hodnotu v rámci celé spolupráce.

Oceňuji také jejich mimořádnou flexibilitu a osobní přístup.
Jan Soóky HR Manager CZ, SK, HU IMPERIAL BRANDS https://www.linkedin.com/in/jansooky/
S recruitery flow-r executive search spolupracuji již mnoho let a děkuji jim za spoustu vynikajících kolegů a zajímavých setkání.

Jedna z věcí, kterých si cením, je jejich snaha pochopit nejen hledanou pozici, ale i hledaný profil kandidáta z pohledu týmu, do kterého bude nastupovat.

Po letech spolupráce je to již snadnější, znají moje očekávání. K výběru dostanu vždy kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním, ale i lidským požadavkům.

V nedávné době pro mne hledali i kolegy v zahraničí pro naše pobočky a opět úspěšně.
Karin Hrunková CFO ASSA Abloy East Europe https://www.linkedin.com/in/karin-hrunkov%C3%A1-7b583513/
S flow-r som spolupracoval na projekte, ktorý mal pre našu spoločnosť Electro World veľkú dôležitosť. Zuzka po celý čas spolupráce reagovala promptne, odborne ale hlavne ľudsky čo je veľká pridaná hodnota pokiaľ ide o proces náboru.

Jej komunikačné zručnosti a odborné skúsenosti nám dávali pocit bezpečia, že sa celý proces podarí dotiahnuť do úspešného konca. Zuzke ale aj celému tímu flow-r prajem veľa úspechov a spokojných klientov na oboch stranách.
Andrej Višacký HR manager NAY https://www.linkedin.com/in/andrej-visacky/
S flow-r executive search máme zkušenosti už nějaký ten rok. Primárně spolupracujeme s Pavlem Plachým.

Jako skupina několika společností potřebujeme servis, který je dodavatel schopen dodat pro různé entity a jejich potřeby. To se flow-r daří.

Spolupráce s nimi je vždy na velmi profesionální úrovni, velmi oceňuji jejich pro-aktivní přístup a otevřenost. Pavel s námi udržuje pravidelný kontakt a ví, co se u nás děje. Díky tomu je pak nastartování každé nové zakázky jednoduché.

Díky za vše.
Zuzana Formánková Executive Manager - Recruitment, skupina ČSOB https://www.linkedin.com/in/zuzana-form%C3%A1nkov%C3%A1-89ab619/
Pavel Plachý z flow-r executive search ve mě oživil mé původní představy a očekávání toho, jak by měl vypadat a fungovat headhunter.

Evidentně jsem potřeboval čas a trochu štěstí se nakonec s Pavlem potkat, abych viděl, jak vypadá ryzí práce "s lidmi". Opravdu správně zformulovat Vaše silné a slabé stránky, ale hlavně vidět přidanou hodnotu v tom, co Vás baví a naplňuje.

Osobně mě ale nadchlo, že viděl a dokázal si uvědomit potřeby firmy několik měsíců a let dopředu a podle toho byl schopen identifikovat vhodného kandidáta a schopnosti, které budou potřeba až mnohem později.

Je až neskutečné, že i v dnešní době je někdo schopen toto vše zasadit do dobrého osobního příběhu bez ohledu na obor ve kterém se pohybujete a jehož hlavním středem jste Vy – ať již jako kandidát nebo Vy jako klient.
Oldřich Myslivec CFO Qminers https://www.linkedin.com/in/oldrichmyslivec/
Chtěl bych poděkovat flow-r executive search a konkrétně headhunterovi Adamu Červenkovi za spolupráci, která pro nás byla velmi přínosná. Podařilo se nám společnými silami obsadit klíčovou pozici vedoucího lékaře pro jeden z našich investičních projektů. Spolupráce probíhala na velice profesionální úrovni.

flow-r executive search budou pro nás, pří dalším hledaní zaměstnanců, první volbou.
Roman Petr CEO - RP Clinic, partner RP Invest
Zkušenosti s flow-r executive search bych popsala jako profesionální přístup, rychlé a konstruktivní jednání a samozřejmě úspěšné projekty.

flow-r vnímám jako dlouhodobého partnera ráda budu spolupracovat i v budoucnu.
Adela Wiesnerova HR manager KION group https://www.linkedin.com/in/tom%C3%A1%C5%A1-dvo%C5%99%C3%A1k-325807130/
Ve flow-r executive search jsme našli spolehlivého a dlouhodobého partnera nejen pro český trh.
Tomáš Dvořák Sales Director JD Ddvorak / TESTSYSTEME https://www.linkedin.com/in/adela-wiesnerova-48a8b658/

napište nám

kontaktujte nás