jdeme dál a ponoříme se hlouběji, abychom Vám našli ty nejlepší
Naše práce je o nalezení pověstné "jehly v kupce sena". Začínáme obvykle tam, kde Vaše interní kapacity končí, nebo nedostačují. Jedině úspěšně obsazený projekt je dobrou vizitkou a referencí naší práce. Naším cílem a závazkem je více než 95% fill rate.
proč nás firmy volají?
Protože už to zkusily jinak – a nefungovalo to.
Protože nemají prostor udělat chybu.
Protože potřebují najít někoho, koho není vidět na první pohled.
A protože si nemohou dovolit další sázku naslepo.
Ve flow-r se neptáme, „koho hledáte“.
Ptáme se, „kam se chcete dostat – a kdo vám v tom opravdu pomůže?“
Díky tomu nehledáme jen kompetence.
Hledáme kompatibilitu. Nastavení. Vliv. Potenciál ke změně.
A když máme jasno, jdeme až na dřeň –
protože najít skvělého manažera je práce pro detektiva, ne pro filtrační software.
jak vzniklo flow-r
V roce 2008 jsem založil firmu s jediným cílem: dělat executive search na špičkové úrovni. Aktivně. Diskrétně. Úspěšně. A skutečně do hloubky.
V době, kdy většina trhu posílala CVčka z databáze a říkala tomu headhunting, jsme šli jinou cestou: ručně mapovat trh, oslovovat přímo a systematicky nacházet ty, kteří nehledají – ale mají co nabídnout.
Od té doby uplynulo 16 let. Z malého týmu ve východních Čechách jsme vyrostli ve flow-r Executive Search – respektovaného partnera pro náročné projekty napříč celou CEE.
Používáme vlastní metodiku, vlastní sítě kontaktů a vlastní hlavu.
Máme za sebou více než tisíc úspěšně dokončených projektů, stovky obsazených klíčových rolí a zkušenosti ze všech myslitelných sektorů.
Ale nejvíc jsme hrdí na to, že náš přístup funguje dlouhodobě. Protože u nás není cílem poslat kandidáta. Cílem je najít člověka, který firmu posune.
Těšíme se na spolupráci s Vámi.
Ing. Pavel Plachý
managing partner & founder

hodnoty, které nás spojují
zodpovědnost & nezávislost
Od začátku hledáme rovnováhu mezi svobodou a zodpovědností. Neřídíme se tabulkami ani korporátními procesy – spoléháme na samostatnost každého z nás. Nezávislost pro nás není chaos. Je to důvěra v úsudek, zralost a výsledky.
profesionalita & excelence
Recruitment děláme, protože nás baví. A proto ho děláme naplno. Neustále hledáme nové cesty, metody i inspiraci – uvnitř firmy i venku. Profesionalita pro nás není rutina, ale denní disciplína dělat věci líp než včera.
spolupráce & komunita
Každý z nás by se uživil jako freelancer. Ale zvolili jsme tým. Proč? Protože ve flow-r můžeme sdílet zkušenosti, opřít se o ostatní, učit se navzájem – a růst rychleji. Spolupráce není kompromis. Je to páka.
Nejen uvnitř týmu, ale i s klienty, kandidáty a partnery.
Děláme maximum pro to, aby každý kontakt s námi byl profesionální, lidský a férový.
rozvoj recruitmentu
Recruitment vnímáme jako řemeslo – náročné, precizní a důležité. V Česku stále bojuje s pověstí druhořadé disciplíny. My chceme, aby se o skvělém headhunterovi mluvilo se stejným respektem jako o skvělém lékaři nebo právníkovi.
Každým projektem, každým rozhovorem a každým úspěšným hiringem tenhle obor zvedáme o kousek výš.

bez zkušených lidí
by to nešlo
Naši práci stavíme především na silných a zralých osobnostech konzultantů doplněných naším unikátním know-how. Každý z nás má letité odborné a TOP manažerské zkušenosti i z působení mimo recruitment.
Díky našim zkušenostem a know-how při obsazování executive search projektů tak v každém z nás naleznete partnera, který chápe Vaše potřeby a umí nabízet kvalifikovaná řešení.
Hlavním cílem našich projektů je dlouhodobě obsazený projekt, spokojený zákazník a úspěšný kandidát.

stojí za námi stovky spokojených klientů
Za každým logem je příběh o důvěře, změně a úspěchu.
Spolupracujeme s firmami, které chtějí víc než jen „obsadit pozici“.
Společně nacházíme lidi, kteří pozitivně mění směr a budoucnost celé firmy.











