executive search
Správný lídr mění budoucnost firmy.
Jeho výběr nesmí být náhoda.
Vyhledáváme CEO, C-level manažery a členy boardu. Systematicky mapujeme relevantní trh, osobně prověřujeme kandidáty a přinášíme nezávislé doporučení pro rozhodnutí, která mají zásadní dopad na budoucnost firmy.

nejdřív pochopíme firmu
potom hledáme jejího lídra
Na začátku nestojí hledání jmen, ale pochopení byznysu a úkolu, který má nový lídr převzít. Co má změnit? Jaké výsledky doručit? Jakou bude mít pravomoc? A co od něj skutečně očekávají majitelé či vedení firmy?
Pokud v zadání vidíme nesoulad nebo riziko, upozorníme na něj ještě před zahájením vyhledávání. I výborný manažer může v nesprávně nastavené roli selhat.
Následně prostřednictvím naší metodiky 100% market search systematicky mapujeme relevantní firmy a identifikujeme potenciální kandidáty. Nespoléháme pouze na LinkedIn, databáze ani na ty, kteří právě hledají novou práci.
Kandidáty osobně poznáváme a důkladně posuzujeme jejich profesní výsledky, motivaci, leadership i předpoklady uspět v konkrétní firmě.
Klientovi nepřinášíme pouze shortlist. Přinášíme kvalifikované doporučení, srovnání reálných možností a otevřený pohled na rizika jednotlivých kandidátů.
Nestačí vědět, kdo je na trhu.
Podstatné je vědět, koho vybrat — a proč.
jak to funguje?
Každý projekt začíná pochopením skutečné potřeby klienta a končí rozhodnutím, pro které mají obě strany dostatek informací. Celý proces řídíme s jasnými milníky, průběžnou komunikací a osobní odpovědností.
Důvěra postavená na zkušenostech a výsledcích.
Za více než 1 000 projekty stojí konkrétní firmy, lidé a rozhodnutí, která ovlivnila jejich další směřování.
Klienti oceňují naši důslednost, diskrétnost, osobní přístup a schopnost porozumět jejich byznysu.
Právě na tom stavíme dlouhodobé vztahy.













reference
Na těžká rozhodnutí o lidech nemusíte být sami.
Ať zvažujete předání celého řízení, nebo výměnu jednoho klíčového manažera, získáte v nás partnera pro racionální oponenturu i podporu v náročných momentech.
Rád s vámi nezávazně proberu, co potřebuje vaše firma a co od změny očekáváte vy. Hotové zadání mít nemusíte.















