GDPR prakticky pro recruitery a HR manažery / HR BP

Pavel
22. září 2017
5 min.

Dobrý den, ahoj,

připravili jsme pro vás ve spolupráci s LegalJobs další RECRUITMENT FORUM, tedy neformální setkání profesionálů kolem recruitmentu, tentokrát na téma GDPR (General Data Protection Regulation - nové EU směrnice pro ochranu osobních údajů platnou od jara 2018). 

V tomto konkrétním případě trochu pozměníme formát setkání a místo široké diskuse přivádíme dva renomované profíky na toto téma. Budou mít každý vlastní "blok - přednášku" v rozsahu cca 60 minut a následná diskuse bude spíš otázky/odpovědi směrované na ně. 

Smyslem setkání není mít hotovou kuchařku či vyřešené GDPR ve svém týmu, ale znát hlavní body, umět identifikovat rizika ve své části byznysu a dokázat se rozhodovat, kde si vystačíte vlastními silami a kde potřebujete podporu profíka na danou oblast. Zároveň se stát kvalifikovaným partnerem kolegovi či externistovi, který se na Vás a Vaši část byznysu vrhne (např. ve větší korporaci). 

Cílová skupina jsou HR BP a HR manažeři z firem, případně majitelé / ředitelé personálních agentur, tedy decision makeři, od kterých se aktivní přístup k řešení GDPR ve firmě očekává. 

Koho jsme pro vás přivedli:

Mgr. Vít Hruška

Mgr. Vít Hruška, advokátní koncipient v advokátní kanceláři macek | legal. Vystudoval Právnickou fakultu Univerzity  Karlovy, v současné době se v rámci postgraduálního studia věnuje mediaci a arbitrážnímu řízení a v rámci své specializace se v advokátní kanceláři věnuje ochraně osobních údajů. Je certifikovaným pověřencem pro ochranu osobních údajů. Právní expert na ochranu osobních údajů, z advokátní kanceláře macek legal. 

Vítův přínos očekáváme v zaměření na legislativní rámec GDPR v recruitmentu s důrazem na možné výklady a aplikaci legislativy ze strany UOOU. 

  • úvod do problematiky - co všechno bude považováno za osobní údaj
  • kdy a jak můžeme jako recruiteři tyto údaje shromažďovat
  • problematika GDPR v sourcingu a executive search
  • jak nakládat s "právem na výmaz osobních údajů" 
  • jaké novinky a podstatné změny recruitery s příchodem GDPR čekají

Ing. Radim Kolář

Ing. Radim Kolář je absolvent Mezidisciplinárních studií na fakultě Mechatroniky Technické University v Liberci se dlouhodobě věnuje projektům kolem řízení Informačních rizik a rizik spojených s ochranou osobních údajů. Má praktické zkušenosti z IT a IT projektů zejména v automotive oblasti, z řízení Informační Bezpečnosti v rámci regionu střední Evropy v oblasti retailu a zodpovídal za návrh a implementací globálních Data Privacy programů u silně regulovaných nadnárodních společností z oblasti medicínských zařízení. Autor je členem programového výboru mezinárodní konference IS2. 

Radimův přínos očekáváme především v praktickém / procesním pohledu na GDPR, několik let se metodice GDPR  hands-on věnuje v mezinárodním prostředí, odkud směrnice vzešla. 

  • praktická case study na headhunterské firmě
  • konkrétní best practice z řešených HR procesů koroporací zaměřeno na tématiku HR BP ( HR M)
  • identifikace a GAP analýza procesů se zaměřením na nejrizikovější 
  • implementace opatření do praxe

datum konání

12.10. 2017 od 9:00 do 14:00

místo konání

Vlkova 36, Praha 3 – Žižkov (POZOR, změna místa, z důvodu většího počtu přihlášených). 

registrace:

registrace zde

RECRUITMENT FORUM

Dlouhodobě se snažíme rozvíjet recruiterské řemeslo nejen u nás ve firmě, ale nabízet zajímavé know-how či best practice i odborné recruiterské veřejnosti. Už více než dva roky proto pořádáme otevřené akce, kde sdílíme zkušenosti naše i našich hostů spolu s návštěvníky.  Více o formátu RECRUITMENT FORA zde.