inovace v HR (Human Relations)

3 min.

Pokud jste recruiter nebo headhunter, pohybujete se v náboru, personalistice či v jiné people care oblasti, anebo Vás flow-r, svoboda v práci či koncept spolupráce budoucnosti jen zajímá, přijďte si s námi povídat, sdílet své zkušenosti a něco se dozvědět na náš otevřený workshop.

Kdy? Ve čtvrtek 7.11. 2013 od 17:00 do 20:00 hodin.

Kde? V pražském HUBu na adrese Drtinova 10, Praha 5, 150 00

Workshop i tentokrát rozdělíme na dvě části.

představení konceptu personální společnosti 2.0

Jak si představujeme, že by měla vypadat spolupráce uvnitř firmy i navenek v personální společnost pro 21. století?

Jak vnímáme naši přidanou hodnotu pro naše kolegy konzultanty i pro zákazníky a kandidáty?

Proč si hrajeme s barvami a co je to design thinking?

Jak by mohlo vypadat profesní poradenství pro kandidáty?

A hlavně, proč v centru naší pozornosti nejsou procesy, KPI, targety ani cíle, ale především spokojení lidé.

inovace v oblasti people care a recruitmentu - jak je vidíme my a naši hosté 

Většina z nás se v oboru pohybuje někde mezi 5 až 12 lety a za tu dobu už jsme nějaké zkušenosti nasbírali a myslíme si, že obor jako takový se příliš nezměnil.

Kandidátů je trochu méně, klasická inzerce funguje jen někde, víc se využívá executive search,... ale to jsou jen kosmetické změny.

V diskusi tedy chceme otevřít budoucnost náboru a people care oblasti a zajímá nás, co lze v oboru vymyslet nového.

Ptát se budeme i co znamená být atraktivním zaměstnavatelem.

Za aktuální téma považujeme i kariérní poradenství pro kandidáty,… jak by mělo vypadat, jak jej spravedlivě a férově ohodnotit.

A samozřejmě zda vůbec lze změnit pohled na spolupráci mezi kolegy.

Chcete-li přijít, napište nám na e-mail ahoj@flow-r.cz.

Budeme se těšit.

flow-r

A chcete vědět co jsme řešili na minulém workshophu? Tady je malý výtah.

P.S. Workshop je opravdu otevřený, přijít tedy může kdokoliv, většinou si od počátku tykáme a oslovujeme se jménem, a jediné vstupné je dobrá nálada, otevřenost a chuť si povídat.