Strašidelné příběhy z recruitmentu v 6 slovech.

Řeknu vám příběhy z prostředí recruitmentu, po kterých se budete třást. 

Pokud jste z našeho oboru, vážně nadskočíte hrůzou. A stačí mi k tomu pokaždé jen 6 slov. Zde je několik hororových příběhů, které vás přimějí křičet, zacpat si uši a utéct nejbližšími dveřmi.

• Ozvu se vám zpátky. Opravdu ano.
• Ještě si to musím znovu promyslet.
• Právě teď jsem přijal jinou nabídku. 
• Pondělí, úterý, středa, čtvrtek, pátek, pondělí.
• Zvýšení minimální fakturace k dosažení bonusu.
• Hvězdný, přesto skromný kandidát nezvedá telefon.
• Vyhledání. Představení. Domlouvání. Smlouvání. Umístění. Protinabídka.
• Ano! Musím to probrat s manželkou.
• Nejlepší klient. Už třetí kandidát nedorazil.
• Umístěný kandidát volá týden po nástupu.
• Chceme vašeho kandidáta, pokud...stávající zaměstnanec.
• Pátek odpoledne. Pivní lednička je prázdná.
• HR chce psychologické testy před 1. interview.
• Nábor na pozici je momentálně pozastaven.
• Váš kandidát je perfektní! Další pro srovnání?
• Americká centrála vydala pokyn - zmražení náboru.
• Pozici jsme zadali dalším 6 agenturám.

A jak vypadá váš recruiterský horor? Dokážete ho zformulovat do 6 slov? Vsadím se, že ano. Budu se těšit v komentářích.

Pavel

Inspired by Greg Savage.

Pavel Plachý je zakladatelem flow-r executive search. Svoji kariéru začínal v oblasti business intelligence, pracoval pro české i nadnárodní společnosti v ČR, na Slovensku i ve Velké Británii. Má za sebou i mezinárodní TOP manažerské role, kdy řídil týmy ve třech zemích s celkem více než 700 pracovníky. 

V roce 2008 založil vlastní společnost zaměřenou na vyhledání strategických kandidátů a od té doby se spolu s kolegy věnuje executive search. Nachází tak svým zákazníkům TOP manažery a strategické odborníky.  více...