Adam Červenka
partner | executive search
V executive search se věnuji vyhledávání a posuzování manažerů a vysoce specializovaných odborníků. Od roku 2020 jsem součástí flow-r, kde vedu projekty postavené na systematickém mapování trhu a přímém oslovování kandidátů.
Věřím, že dobrý executive search nezačíná v databázi životopisů. Začíná pochopením firmy, trhu a lidí, kteří na něm skutečně působí. Ti nejzajímavější kandidáti totiž často žádnou změnu aktivně nehledají.
Mojí prací je tyto lidi identifikovat, získat jejich důvěru a důkladně poznat jejich zkušenosti, motivaci a předpoklady uspět v konkrétní roli.
Zakládám si na otevřené komunikaci, důslednosti a osobním přístupu ke klientům i kandidátům. Dobrý výsledek pro mě není jen obsazená pozice, ale rozhodnutí, kterému obě strany rozumějí a mohou za ním dlouhodobě stát.
mé projekty
Věnuji se executive search projektům napříč průmyslem, engineeringem, výrobou, financemi, obchodem a dalšími specializovanými oblastmi.
V rámci flow-r zajišťuji celý proces vyhledávání a výběru, od pochopení zadání a systematického mapování trhu přes osobní rozhovory a posouzení kandidátů až po podporu finálního rozhodnutí.
Každý projekt vnímám jako kombinaci analytické práce, znalosti trhu a schopnosti budovat důvěru. Právě ta často rozhoduje, zda se podaří otevřít diskusi i s manažerem, který o změně původně vůbec neuvažoval.
předchozí
zkušenosti
výrobní a technologické společnosti
Kariéru v recruitmentu jsem začínal vyhledáváním technických specialistů pro výrobní a technologické firmy.
Postupně jsem rozšířil své zkušenosti o další obory a manažerské pozice. Průmyslové a technické prostředí však zůstává jednou z oblastí, ve kterých mám hlubší znalost trhu a profesních profilů.
Direct Search & Executive Search
Od roku 2020 působím ve flow-r, kde pracuji s metodikou 100% market search.
Jejím základem je systematická identifikace relevantních firem a potenciálních kandidátů, jejich přímé oslovení a důkladné osobní posouzení.
Neomezujeme se na LinkedIn ani na lidi, kteří právě hledají nové zaměstnání. Cílem je poznat skutečné možnosti trhu a klientovi doporučit nejlepší relevantní kandidáty.
co přináším do dnešní práce
Za roky v executive search jsem vedl velké množství rozhovorů s odborníky a manažery z různých prostředí.
Naučil jsem se, že profesní zkušenosti a působivý životopis jsou jen částí příběhu. Stejně důležité je porozumět motivaci, osobnosti, očekáváním a okolnostem, za kterých může kandidát skutečně uspět.
Proto kladu důraz nejen na systematický search, ale i na osobní poznání lidí a otevřenou komunikaci na obou stranách výběru.
úspěšnost projektů
aktuální úspěšnost 97 %
Podle dosavadní evidence dosahuji od roku 2020 více než 97 % úspěšnosti obsazení svěřených projektů.
Základem mé práce je důslednost, osobní nasazení a schopnost dovést náročný proces výběru k výsledku.
něco o mně
Baví mě propojovat kariérní příležitosti s těmi správnými kandidáty, přicházet do kontaktu se zajímavými a chytrými lidmi a získávat znalosti z širokého okruhu oborů. Hudba je pro mě nepostradatelnou součástí mého života a baví mě se neustále posouvat, učit se nové věci.
reference
S flow-r executive search jsme obsazovali projekt CFO pro naši společnost.
Předchozí proces našeho vlastního vyhledávání zabral příliš mnoho času s neadekvátním výsledkem.
Na doporučení jsme se obrátili na flow-r executive search a velmi rychle se dohodli na podmínkách spolupráce.
Pavel s Adamem našli a doporučili velmi dobré kandidáty, provedli nás složitým procesem skupinového schvalování a vše vyvrcholilo nástupem vybraného kandidáta.
Moc díky za spolupráci a rádi Vaše služby využijeme i příště.
S recruitery flow-r executive search spolupracuji již mnoho let a děkuji jim za spoustu vynikajících kolegů a zajímavých setkání.
Jedna z věcí, kterých si cením, je jejich snaha pochopit nejen hledanou pozici, ale i hledaný profil kandidáta z pohledu týmu, do kterého bude nastupovat.
Po letech spolupráce je to již snadnější, znají moje očekávání. K výběru dostanu vždy kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním, ale i lidským požadavkům.
V nedávné době pro mne hledali i kolegy v zahraničí pro naše pobočky a opět úspěšně.
Pavel Plachý z flow-r executive search ve mě oživil mé původní představy a očekávání toho, jak by měl vypadat a fungovat headhunter.
Evidentně jsem potřeboval čas a trochu štěstí se nakonec s Pavlem potkat, abych viděl, jak vypadá ryzí práce "s lidmi". Opravdu správně zformulovat Vaše silné a slabé stránky, ale hlavně vidět přidanou hodnotu v tom, co Vás baví a naplňuje.
Osobně mě ale nadchlo, že viděl a dokázal si uvědomit potřeby firmy několik měsíců a let dopředu a podle toho byl schopen identifikovat vhodného kandidáta a schopnosti, které budou potřeba až mnohem později.
Je až neskutečné, že i v dnešní době je někdo schopen toto vše zasadit do dobrého osobního příběhu bez ohledu na obor ve kterém se pohybujete a jehož hlavním středem jste Vy – ať již jako kandidát nebo Vy jako klient.
Trh je zaplavený agenturami, ale jen málokterá vám dokáže nabídnout opravdu poctivé „executive search“ - přímé vyhledání klíčových pozic pro vaši společnost.
flow-r executive search to umí! A to s úsměvem na tváři, vždy skvělou náladou, perfektní komunikací, a co je nejdůležitější, s vynikajícím výsledkem a v termínu.
S Pavlem a Adamem je skutečná radost klíčové role obsazovat. Jsou to profesionálové, které jejich práce baví, a já všem spolupráci s nimi upřímně a ráda doporučuji.
Těším se na další projekty s vámi, pánové. Děkuji!
S flow-r executive search spolupracuji poslední dva roky na několika strategických a top manažerských náborech do skupiny FORVIA.
Na jejich práci oceňuji především osobní přístup, spolehlivost a schopnost porozumět kontextu a potřebám konkrétní role i týmu.
V průběhu spolupráce prokázali silnou orientaci na výsledek, důslednost při market search a odhodlání dotáhnout i složitější projekty.
Tuto zkušenost vnímám jako kvalitní a přínosnou, a proto mohu tým flow-r doporučit i dalším společnostem, které hledají partnera pro náročnější typy náborů.
S Pavlem Plachým z flow-r executive search se známe už léta a jsem ráda, že mohu služby flow-r využívat.
V posledních letech jsme úspěšně obsadili projekty "head of IT" a "manufacturing manager". Oba projekty byly se klíčové pro naše dlouhodobé fungování.
Kolegové z flow-r vždy odvedli perfektní práci na náročném trhu a doručili nám ty nejvhodnější kandidáty.
Díky za spolupráci a ráda doporučuji i pro Vaše projekty.
Moje první spolupráce s flow-r executive search byla skutečně příjemným překvapením.
Už druhý den po prvním večerním kontaktu jsem měla osobní schůzku s Pavlem, majitelem firmy. Celý briefing byl rychlý, jasný a k věci.
Nejvíce jsem ocenila, že si flow-r opravdu dali záležet na pochopení celého „business case“ – nejen koho hledáme a jaká jsou očekávání hiring managera (CFO), ale také na kontextu role v rámci celé společnosti, firemní kultuře a způsobu práce u nás.
Kája, která vedla samotný projekt, odvedla skvělou práci. Celý proces běžel neuvěřitelně rychle – i přes blížící se svátky jsme ještě před Vánoci měli hotový shortlist a začali s prvními pohovory. To celé během dvou týdnů!
Hned na začátku nového roku CEO viděl finální dva kandidáty. Výběrové řízení proběhlo hladce, kandidáti byli velmi kvalitní, a dokonce jsme je zvažovali i pro jiné pozice mimo tento search.
Pokud hledáte partnera pro Group nebo C-level role, který pracuje rychle, efektivně a opravdu chápe potřeby firmy, a zároveň poskytuje skvělý servis kandidátům, flow-r mohu jednoznačně doporučit!
S flow-r executive search jsme pracovali na mnoha projektech a pokaždé jsme byli velmi spokojeni s rychlostí, systematičností práce, kvalitou výběrového procesu i doporučených kandidátů.
Pavel i Zuzka jsou profesionálové s výbornou znalostí trhu i psychologie kandidátů, takže jejich služby i poradenství mají velkou přidanou hodnotu v rámci celé spolupráce.
Oceňuji také jejich mimořádnou flexibilitu a osobní přístup.
S flow-r som spolupracoval na projekte, ktorý mal pre našu spoločnosť Electro World veľkú dôležitosť. Zuzka po celý čas spolupráce reagovala promptne, odborne ale hlavne ľudsky čo je veľká pridaná hodnota pokiaľ ide o proces náboru.
Jej komunikačné zručnosti a odborné skúsenosti nám dávali pocit bezpečia, že sa celý proces podarí dotiahnuť do úspešného konca. Zuzke ale aj celému tímu flow-r prajem veľa úspechov a spokojných klientov na oboch stranách.
S flow-r executive search máme zkušenosti už nějaký ten rok. Primárně spolupracujeme s Pavlem Plachým.
Jako skupina několika společností potřebujeme servis, který je dodavatel schopen dodat pro různé entity a jejich potřeby. To se flow-r daří.
Spolupráce s nimi je vždy na velmi profesionální úrovni, velmi oceňuji jejich pro-aktivní přístup a otevřenost. Pavel s námi udržuje pravidelný kontakt a ví, co se u nás děje. Díky tomu je pak nastartování každé nové zakázky jednoduché.
Díky za vše.
Zkušenosti s flow-r executive search bych popsala jako profesionální přístup, rychlé a konstruktivní jednání a samozřejmě úspěšné projekty.
flow-r vnímám jako dlouhodobého partnera ráda budu spolupracovat i v budoucnu.
Ve flow-r executive search jsme našli spolehlivého a dlouhodobého partnera nejen pro český trh.
